人力资源- M.H.R.

人力资源硕士(M.H.R.)课程旨在为任何本科专业的合格个人提供概念, 分析, 战略定位, 以及人力资源管理职位所需的操作知识. 该计划的方向是提供理论和实践知识的适当平衡以及人力资源管理方面的深入准备. 卓越的人力资源管理需要了解现代盈利或非营利组织的业务驱动因素及其运作的外部环境. 为了获得这种理解, 学生必须完成管理领域的课程, 业务, 经济学, 遵守法律, 组织发展 & 变革，和人力资源技术. 在课程结束时, 学生被期望具备复杂的分析能力, 口头, 以及预测人力资本需求所需的智力技能, 雇佣新员工, 创造一个能最大限度地促进员工敬业度的环境, 有效性, 和效率.

作为一所公立机构，我们的学费比私立机构低. So, 如果你自付或者你的组织支付, 它赋予美元更大的价值. 我们的教师是学者和实践者. 也就是说，他们了解人力资源管理的理论、原则和概念.

我们的程序与 人力资源管理学会 (社团)，是首屈一指的国际人力资源专业协会. 社团, 国际卓越的人力资源管理专业协会, 是人力资源项目的黄金标准吗. 因此，我们非常感谢我们的项目获得了如此重要的认可。查看证书).