罗伯特J. 尴尬,Ph值.D. 人力资源硕士(MHR)项目协调员和学术顾问是谁. 他还担任十大网赌信誉平台人力资源管理客座教授, 他是马萨诸塞州高等教育部学术效率助理专员. 在这个角色中, 鲍勃负责领导评估文化的进步，并通过召集29所公共机构提高开放教育资源的利用率, 专业发展, 以及全州范围内的项目协调. 这些作用涉及区域和国家的努力. 除了, 作为米德尔塞克斯社区学院(MCC)的商业和经济学终身教授，鲍勃目前正在休专业假。. 在那里，他教授各种商业和经济课程. 在他进入学术界之前, 鲍勃喜欢进步, 在包括零售业在内的不同行业有丰富和成功的人力资源经验, 制造业, 高技术, 专业服务, 和医疗. 这些经历包括担任高级经理12年，最后3年担任人力资源副总裁. 虽然鲍勃拥有广泛的人力资源知识, 他的专业领域包括人员配置, 员工/劳动关系, 管理多样性, 学习、发展和组织效率. 鲍勃拥有博士学位.D. in Higher Education from the University of Massachusetts Boston; a M.Ed. in Human Resources Development from Boston University; and both a M.S. 经济政策 & 计划和B.A. 东北大学政治学专业毕业.
